第55章 向成长全能型老板看齐(第2/2 页)

喝了两大勺。

排骨肉汤

“哇，这味道真好。”

顾小雯微眯着眼，一脸陶醉的模样。

“是吗，我也尝尝。”

晨逍说着，也尝了一勺。

“果然不错，下次你们可以点这个。”晨逍说道。

刘琪也尝了两口，感觉真的太好喝了，在听了晨逍的话后，她忍不住问道：“这个多少钱一份啊？”

“也不是很贵，才三十五。”晨逍回答。

“啊，这么贵！”顾小雯和刘琪几乎同时发出一声惊呼。

晨逍不在意的说道：“没事，到时候你们尽管点，我来刷卡。”

“好呀，这可是你说的，以后放学我和琪琪就在路口等你。”顾小雯很是高兴，她倒不是为了免费的大餐，只是这样就可以天天和晨逍一起吃饭了，因此她才会这么开心。

在吃完饭跟顾小雯他们道别后，晨逍就回出租屋学习关于公司和企业管理的课程去了，而顾小雯和刘琪两人则回宿舍开始准备洗衣服。

由于关于公司和企业管理的课程要远远多于人工智能和计算机编程的课程，因此晨逍花在这上面的时间也相对可能会较多一些，主要是晨逍发现和公司、企业管理等有关的内容还包含很多其他相关领域，比如心理学、哲学、社会学、政治学、营销学、还有经济学和工程学，…等等。

首先，想要把公司管理好，不懂得心理学就无法准确的了解到员工们的心思，而没法准确了解员工们的心思就很难真正激励他们为自己真心的工作…。

其次，想要把公司管理好，不懂得哲学就没法让自己和员工们明白创建一家公司的真正意义、就无法找到公司前进的方向、也无法有一个正确的企业价值观和行为准则，更无法培养出一批拥有奉献精神的员工…。

另外，想要把公司管理好，不懂得社会学就很难培养员工的社会凝聚力，不懂得社会学就很难研究出对应的产品，不懂得社会学就很难制定出与之相匹配的广告，不懂得社会学更是容易让公司跑偏…！

再者，想要把公司管理好，政治学的重要性不言而喻，权力斗争、自私、仗势欺人…等等这些都需要都和政治学有关，公司，说白了就是缩小版的国家，当然，这里指的是开放性的国家。公司制度对应着国家法律，公司各阶层领导对应政府官员，公司薪水对应着朝廷俸禄，公司安保对应着国防安全…！

最后，

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